當前位置：
（略）（以下簡稱“采購方”）對（略）一線作業人員（操作工、測試員等）勞務派遣服務采購項目進行邀請采購，采購結果公告如下：
一、項目名稱
（略）一線作業人員（操作工、測試員等）勞務派遣服務
二、項目類別
服務
三、采購（招標）控制價
金額：（略）
四、（略）
一、服務內容：為（略）提供一線作業人員（操作工、測試員等）勞務派遣服務
二、服務要求：
（一）主要要求：
1、 人員（略），收到需求后，1個工作日安排對應，5個工作日內安排人員補給。
2、 與派遣人員辦理合法聘用手續，建立人事檔案和（略）。
3、 進行相應的培訓和教育。
4、 派遣人員的工資核算，代扣代繳個人所得稅，并按時代發工資
5、 社會保險和公積金的增減員，醫療、生育等相（略）。
6、 派遣人員關系維護、事務查詢、入離職手（略）
7、 協調及處理各種勞資糾紛，并承擔相應的勞動關系法律責任。
8、 派遣員工發生工傷、職業病、死亡等事故，以雇主身份參與調查及處理，并承擔經濟責任。
9、 處理以上事務所需承擔的車旅、辦公、人工等成本費。
10、 按照（略）同等崗位標準代發工資、按當地政府政策法律法規代繳單位社保、按當地住房公積金管理中心相關法律法規代繳單位住房公積金，每月編制工資清單并提交**青藍人事負責核查。
（二） 其它要求：
1、 勞務人員應達到法定用工年齡，滿足勝任崗位的身體要求和能力要求。
2、 勞務公司提供必要的政策法律教育、職業道德培訓、上崗指導等。
3、 勞務人員應遵守用工單位的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等各項管理定，保守用工單位的商業秘密。
4、 勞務人員與勞務公司建立勞動關系，簽訂書面勞動協議，履行并承擔與此相關的全部權利和義務；勞務公司應告知其勞務人員，用工單位與勞務人員間不存在任何形式的勞動關系。
5、 勞務人員出現離職的，應將所用資料及資產歸還于用工單位（包括但不限于工衣、工褲、工帽、工卡及其他使用的公司物品），并按用工單位的流程妥善辦理離職手續。
6、 勞務公司不（略）。
7、 勞務人員出現下列情況之一的，應在5個工作日內完成遣返退回，勞務公司負責人員妥善安置，且不額外支付（略）。
a) 在試用期內，不符合用工單位的用人標準或條件的；
b) 用工單位有權對勞務人員進行考核，考核（略）
c) 嚴重違反用工單位勞動紀律和各項管理規章制度的；
d) 嚴重失職、營私舞弊、泄露商業秘密，或給用工單位造成1000元以上損失的；
e) 除用工單（略）
f) 被依法追究
五、邀請供應商名稱
**市泰索斯人才顧問（集團）有限公司、**三社人力**有限公司番禺分公司、**市威盛人力**有限公司、**東新人力**有限公司、邦泰（**）人力**有限公司、**輝煌人力**管理有限公司
六、成交供應商、成交金額
（一）成交供應商：**市泰索斯人才顧問（集團）有限公司；成交金額：￥93,045.36元。
（略）元。
七、采購方聯系方式
聯系人：（略）
聯系電話：（略）
聯系地址：**市****鎮金軒三路691號6棟201
采購方：（略）
日期：（略）
